Liza’s switch en groei binnen mejo
Drie jaar geleden zette Liza haar eerste stappen bij mejo, zonder ervaring in sales, maar met een flinke dosis klantgerichtheid vanuit haar horeca-achtergrond. Eenmaal aan het werk bij mejo is haar zoektocht naar de perfecte functie niet opgehouden, maar wel binnen de mejo muren gebleven. Ontdek liza’s volledige carrière reis in deze blog.
Start in de keuken
Liza begon haar loopbaan in de keuken. Ze startte met een koksopleiding, maar merkte al snel dat ze meer uitdaging zocht. Daarom stapte ze over naar de studie hotelmanagement in Eindhoven, die ze succesvol afrondde. Toch bracht het lot haar terug in de keuken, vooral door de impact van corona. Tijdens de pandemie lag het werk in de horeca en hotellerie grotendeels stil, waardoor Liza opnieuw aan de slag ging als kok.
Hoewel ze van het vak hield, merkte ze dat de horeca fysiek zwaar werk was. Dit motiveerde haar om verder te kijken en een nieuwe richting in te slaan. Via ‘Werken in de Kempen’ kwam ze in contact met mejo. Tijdens haar sollicitatiegesprek gaf ze direct aan dat ze geen ervaring had in sales, maar wel gewend was aan intensief klantcontact vanuit de horeca. Onder de juiste afspraken mocht Liza haarzelf komen bewijzen, al snel bleek dat ze haar werk super deed en dat de overstap naar kantoor een goede keuze was.
Switch binnen mejo
Bij mejo begon Liza als commercieel medewerker, waarbij ze zich veel bezighield met koude acquisitie. Al snel werd duidelijk dat dit niet helemaal bij haar paste. Het bellen van mensen om producten te verkopen gaf haar weinig energie, terwijl ze juist wél plezier haalde uit klantcontact en het administratieve werk. Toen dit onderwerp intern werd besproken, ontstond er een kans om haar rol beter af te stemmen op haar talenten. Vanuit zowel haar eigen interesse als de behoefte van mejo, maakte Liza de overstap naar een administratieve functie.
Structuur, Efficiëntie en Automatisering
Liza is hedendaags onmisbaar in het team van mejo. Ze haalt veel voldoening uit het organiseren en structureren van administratieve processen en zorgt ervoor dat alles goed op orde is. Bovendien heeft ze een duidelijke visie voor de toekomst: ze wil het werk voor het salesteam makkelijker maken door processen verder te automatiseren in het CRM-systeem.
Aluminium, Duitsland en Taalontwikkeling
Wat Liza ook aanspreekt in haar werk bij mejo, is de sector zelf. Voorheen stond ze er niet bij stil waar aluminium allemaal voor gebruikt wordt, maar inmiddels ziet ze het materiaal overal terug. Daarnaast vindt ze het interessant dat mejo onderdeel is van een Duits moederbedrijf. Dit biedt enerzijds een duidelijke richting vanuit Duitsland, maar laat tegelijkertijd veel ruimte voor eigen invulling in Nederland. Ook het leren van de Duitse taal vindt Liza een leuke uitdaging.
Blijven Groeien
Met haar oog voor detail en haar gedrevenheid om processen te verbeteren, heeft Liza haar plek binnen mejo helemaal gevonden. Ze blijft zich ontwikkelen en helpt het bedrijf verder te groeien – niet op de voorgrond in de horeca, maar achter de schermen als drijvende kracht in de administratie. En daar voelt ze zich helemaal op haar plek.
